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Post by mdaimank95 on Apr 23, 2024 3:46:43 GMT
团队一直忙于帮助我们的客户发展业务,以至于我们几乎忘记提及我们在 2014 年 INBOUND 上获得了奖项。 在 HubSpot 年会开幕式上,杰出的合作伙伴机构因所有这些辛勤工作和对入站方法的奉献而受到表彰。这2014年合作伙伴奖表彰过去一年在入站营销领域表现出非凡增长的机构。我们在全球拥有 1,900 多个合作伙伴,竞争非常激烈。类别涵盖从年度代理合作伙伴到最快乐客户。 今年,我们荣获 HubSpot CMS 冠军! 我们对这种盛情的认可感到非常兴奋。 我们怎么赢了?我们提交了重新设计最多的网站HubSpot CMS给他们的启发网站,一个专门展示 CMS 的“设计可能性”的页面。如果您访问网站页面,我们设计并创建了 46 个网站中的 15 个,包括特色网站 Origami Logic。 我们在 Inspire 中设计的其他网站: 萨德利尔 最大工作流程 唤起分析 都市行 正弦波技术 维泰克 CCMI 人类学 销售基准指数 会员点击次数 我们每天都在 HubSpot CMS 上为客户设计网站。如果您有兴趣与我们合作,请在下面发表评论。我们很乐意与您讨论如何构建销售就绪网站HubSpot CMS 可以帮助您实现营销 + 销售目标。 新的号召性用语 标签: 营销 营销自动化 网站 奥前 90 天对于任何新职位都至关重要,但作为新副总裁,这段时间将真正决定您在企业中的命运。这 销售副总裁的平均任期如今,期限通常从 18 个月到两年不等。高管团队中没有其他成员像销售主管那样经常失败。 不要成为另一个统计数据! 我们确信 手机号码库 您渴望向公司证明自己和自己的价值。您可能想向您的老板和团队保证他们可以期待的潜在成功或展示您的销售技巧 - 任何可以证明他们做出了正确决定的事情。 如何?在压力太大之前,宜早不宜迟,为公司的成功做出新的、可见的贡献。 这就是快速获胜发挥作用的地方。 什么是快速获胜? A“快速获胜”这是新领导人任职初期对成功做出的新的、明显的贡献。利用速效方法可以帮助: 老板们得出结论,他们是否做出了正确的晋升或雇用决定 团队成员决定是否信任新经理 同行们决定是否有平等的人加入了他们的行列。 建立快速胜利 我们知道,有一个很多问题和想法在你的脑海中盘旋。为什么这么多人错过销售配额?为什么最好的客户没有得到适当的关注?为什么销售团队没有获得更多销售线索? 你不仅有疑问,还有你的前任和其他相关人员留下的未完成的项目和未解答的问题。销售流程。这是一段艰难的时期——而且也不会变得更容易。但这不是泄气的时候,而是充满活力的时候。幸运的是,有一些“快速”的解决方案可以帮助您保持热情。 在决定在任期的头几个月实施快速获胜之后,您首先需要了解快速获胜工作的可见性可能有限。但一旦实现快速获胜,可见性就会从结果的变化开始。利维亚·佩雷克-克拉克 领导 New Breed 的学习和发展团队。她是一位经验丰富的需求生成和入站营销策略师,后来成为团队培训师,热衷于开发系统和内容,帮助其他新育种者为我们的客户做好最好的工作。 与作者联系 您可能感兴趣的其他帖子 2019 年
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